
El Instituto Guatemalteco de Seguridad Social (IGSS) reafirma su papel como garante de protección ante los riesgos sociales, al brindar a sus afiliados acceso a una pensión por invalidez, una prestación esencial ante las consecuencias de enfermedades o accidentes que puedan limitar la capacidad laboral de las personas.
Uno de los principales diferenciales del IGSS frente a otros seguros es que no establece un monto máximo para otorgar pensión, y la protección se activa con solo el 1.83 % de aporte salarial del afiliado.
“Lo que distingue al IGSS de otros seguros, es que no tiene un monto final a otorgar y los contribuyentes están protegidos con aportar tan solo el 1.83 % de su salario”, afirmó la licenciada Claudia Sentes, jefa del Departamento de Invalidez, Vejez y Sobrevivencia (IVS).
Esta cobertura se extiende a todos los afiliados activos, quienes, ante una situación de discapacidad, pueden acceder al beneficio de pensión si cumplen con las condiciones establecidas en el reglamento institucional.
De acuerdo con estadísticas del Departamento de Medicina Legal y Evaluación de Incapacidades, adscrito a la Subgerencia de Prestaciones Pecuniarias, en 2024 se identificaron los 10 diagnósticos más frecuentes que dieron lugar a pensiones por invalidez a través del programa IVS.
Este dato evidencia la importancia de contar con un respaldo institucional que garantice estabilidad económica en casos de deterioro de salud que limiten la vida productiva del trabajador.
El IGSS detalla un proceso claro y accesible para que los afiliados puedan gestionar la pensión por invalidez en dos fases: condiciones de acceso y entrega de requisitos.
El IGSS pone a disposición de los afiliados varias formas para iniciar su trámite o solicitar asesoría sobre la pensión por invalidez:
En el caso del interior del país, los interesados pueden acudir a la Delegación o Caja Departamental más cercana, donde se brinda atención en los mismos horarios, de lunes a viernes.
Con esta iniciativa, el IGSS mantiene firme su misión de velar por el bienestar de los trabajadores guatemaltecos, asegurando que, ante cualquier eventualidad que afecte su salud o capacidad de trabajo, cuenten con una red de apoyo sólida, accesible y eficiente.
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