El Bono 14 es una prestación laboral en Guatemala, a la cual no se puede renunciar y debe ser pagada de forma anual.
Existen algunos datos que deben conocerse sobre este beneficio para los empleados, como por ejemplo: cómo se calcula y cuándo se paga.
Esta prestación quedó establecida en el decreto 42-92, Ley de Bonificación Anual para Trabajadores del Sector Privado y Público, durante el gobierno de Jorge Serrano Elías.
Cómo se calcula el Bono 14 en Guatemala
La forma de calcular cuánto dinero recibe el trabajador en el Bono 14 es sencilla. La fórmula para calcularlo es: Sueldo devengado X días laborados / 365 = Bono 14.
El sueldo devengado incluye el salario base, comisiones y bonificaciones que recibe el trabajador. No incluye las horas extras e incentivo de Q250.
Esta fórmula aplica para quienes tienen un año o más de proporcionar sus servicios laborales.
Quienes tienen menos de un año de laborar, la prestación se calcula en proporción al tiempo que lleve dentro de la empresa.
Para este beneficio, el año transcurre del 01 de julio al 30 de junio.
Ejemplo de cómo calcular el Bono 14 en Guatemala
Una persona inició a laborar en la empresa el 16 de agosto del 2022. Para calcular cuánto dinero recibirá de Bono 14 se debe hacer este cálculo.
Mes | Salario Base |
Julio 2022 | 0.00 |
Agosto 2022 | 1,652.60 |
Septiembre 2022 | 3,209.24 |
Octubre 2022 | 3,209.24 |
Noviembre 2022 | 3,209.24 |
Diciembre 2022 | 3,209.24 |
Enero 2023 | 3,209.24 |
Febrero 2023 | 3,209.24 |
Marzo 2023 | 3,209.24 |
Abril 2023 | 3,209.24 |
Mayo 2023 | 3,209.24 |
Junio 2023 | 3,209.24 |
Total de salarios | 33,745.00 |
Salario promedio | 2,812.08 |
Otros datos que servirán para el cálculo son: Días laborados (319) y los 365 días del año.
Recordemos la fórmula: Sueldo devengado X días laborados / 365 = Bono 14.
Sueldo devengado | 2,812.08 |
Días laborados | 319 |
Días del año | 365 |
Bono 14 | 2,457.68 |
Cuándo pagan el Bono 14
El pago del Bono 14 es un pago único. Los patrones tienen la obligación de realizar este pago durante la primera quincena del mes de julio de cada año.
Esto significa que del 1 al 15 de julio es la fecha límite para realizar el pago.
¿Qué pasa si no me pagan el Bono 14?
Debido a que esta es una prestación obligatoria, el patrón que no realiza dicho pago incumple con el Código de Trabajo y puede ser denunciado ante el Ministerio de Trabajo y Previsión Social.
Para realizar una denuncia contra el patrón se debe acudir a la ventanilla de “Denuncias” en el Ministerio de Trabajo y Previsión Social con el documento de identificación (DPI).
También se puede denunciar a través de la Línea de Atención al Ciudadano al número 1511.
¿Si la relación laboral termina antes de julio debe pagarse el Bono 14?
Sí. El patrono debe hacer los cálculos por los días que laboró hasta el término de la relación laboral y pagar lo correspondiente.
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