El 10 de mayo es una fecha destacada en Guatemala, puesto que se celebra el Día de la Madre con muestras de cariño y regalos. Sin embargo, surge una pregunta crucial: ¿el patrono debe darle el día libre a las madres trabajadoras de manera obligatoria?
A diferencia de otros países que celebran el Día de la Madre en diferentes fechas, en Guatemala esta festividad se conmemora el 10 de mayo, según el Decreto Número 1794 aprobado por el Congreso de la República el 1 de octubre de 1968.
Día de la Madre: ¿El 10 de mayo es asueto en Guatemala?
El artículo 2 del decreto mencionado previamente establece claramente que “las madres trabajadoras al servicio del Estado o de empresas particulares, gozarán de asueto con pago de salario el día diez de mayo”.
Este derecho está respaldado por la ley, lo que significa que los empleadores tienen la obligación de otorgar el día libre con sueldo completo a las madres que trabajan en este día. Es decir, si un patrono no cumple con ello, puede acarrear sanciones legales, según lo estipulado en el artículo 272 del Código de Trabajo.
Cabe destacar que, el patrono también tiene la opción de solicitar a sus empleadas trabajar, pero el tiempo debe ser pagado como extraordinario. El tiempo extraordinario es de salario y medio. “Si alguien gana 200 quetzales diarios, debe ganar 200*1.5, es decir, 300 quetzales”, explicó Víctor Sarat, analista económico y fiscal.